Насколько всё радужно в IT по зарплатам? Рассказываем о Junior, Middle и Senior разработчиках.

Сегодня живем в информационном формате, поэтому индустрия IT стала популярна. Плюсы и минусы в IT, рассказываем о зарплатах и объясняем кто такие Junior, Middle и Senior.

Ступени:

У программистов существуют уровни опыта: Junior «Джун» — это начальная ступень. Новичок, за которым нужно приглядывать, проверять его работу и советовать оптимальные методы решения задач. Сейчас джунам сложнее всего, но это не повод отворачиваться от профессии. Middle «Миддл» — программист среднего уровня, который уверенно работает с разными технологиями — самостоятельная единица. Senior — уровень достижим большими усилиями, на этом уровне разработчик владеет несколькими технологиями и имеет лидерские качества. Способен чётко выразить и донести свою точку зрения до команды и руководства, реализовать придуманную идею. Дальше сеньор разработчик может стать Team Lead «Тим лид», который является лидером в команде разработчиков, руководит процессом разработки и распределяет задачи.

Подробнее о зарплатах на Habr. Сфера информационных технологий стала привлекательной для трудоустройства на российском рынке. Это легко подтверждает статистика: по итогам 2021 года число специалистов IT составило 1,7 миллиона человек. Уход иностранных компаний с российского рынка труда повлиял на прирост резюме. На HeadHunter количество выросло в два с половиной раза. В России разработали меры по поддержанию таких специалистов, подробнее о поддержки читайте в нашем материале.

Каждый год айтишники всё больше следят за рынком, обновляют и создают новые резюме. В марте количество резюме превысило 200 тысяч. Это говорит о появлении новых молодых специалистов в этой сфере, которые предоставляют услуги и востребованы на рынке труда. Город-лидер в России – это Москва, в которой открыта каждая третья вакансия. Санкт-Петербург стоит на втором месте после Москвы и составляет 13% открытых вакансий. Екатеринбург не остался в стороне, на 2022 год около одной тысячи открытых вакансий.

Средняя зарплата программиста в Воронеже за 2022 год составляет приблизительно 77 000 рублей. В конкуренции можно проследить следующую закономерность: шесть человек на одну вакансию, что говорит об умеренном уровне в пользу работодателя. Ещё один фактор – сарафанное радио, многие профессионалы не ищут работу на сайтах, предпочитают рекламу от знакомых.

Как обстоят дела у программистов в Воронеже рассказал IT специалист Андрей Лёвушкин:

Работаю на одного из индивидуальных предпринимателей Воронежа, как IT-специалист, выполняя обширный ряд задач. Начиная с настройки оборудования, заканчивая программированием и написанием отдельных модулей для проекта. Занимаюсь дополнительно разработкой индивидуальных решений и проектов на биржах фриланса, что даёт прокачивать навыки и использовать их на основной работе. Мой заработок зависит от потраченного времени, но в среднем составляет 120 - 135 тысяч рублей. Если говорить о тратах, то помимо стандартных повседневных расходов, часть расходов уходит на отдых после рабочего дня, работа сидячая и требует высокой концентрации внимания. Помимо этого, если приходится работать на удалёнке, требуется обустроить комфортное рабочее место дома. Кроме компьютера и нескольких мониторов для комфортной работы, часть расходов приходится на доставку еды для экономии времени и прочие мелочи. - Рассказал IT специалист Андрей Лёвушкин.

Важно сказать, что работа программиста офисная, но популярно работать из дома. Отмечает разработчик компании ООО «МКК «Деньги Мигом» Артём Соколовский: «Я наслаждаюсь жизнью, работая из дома. Все встают в семь или в восемь утра, едут на работу, а я ещё сплю. Просыпаюсь за 15 минут до работы, неспеша завтракаю, включаю любимую музыку и сажусь работать». Чаще всего компании ищут сотрудников на полную занятость, с графиком пять рабочих дней, но многие специалисты работают удалённо или с гибким графиком. Сейчас работа из дома – это своего рода тренд. Специалисты по IT предпочитают такую форму работы, так как это удобно и значительно экономит личное время.

О плюсах и минусах:

• Возможность повысить карьерный рост. Соискатели хотят большое поле для возможностей, именно поэтому компании охотно стремятся предоставлять данную возможность.
• Высокие заработные платы. Нужно сказать, что сфера IT на самом деле является одним из лидеров по уровню окладов на российском рынке и находится на уровне с нефтегазовым сектором.
• Можно работать удаленно, что значительно упрощает сам процесс работы и жизни.

К минусам можно отнести высокую конкуренцию. Нужно понимать, что желающих работать в данной сфере много, привилегий достаточно. Каждый стремится быть лучшим в своем деле. К ещё одному недостатку можно отнести сидячую работу. Специалист работает полный рабочий день, приходится проводить сидя на кресле всё это время, от чего могут быть проблемы со здоровьем.